[ 업무내용 ]
 * 노무

    - 노사 현안 대응

    - 노사 협상 지원

    - 노사관계 Risk 관리

    - 노사 기획
 * 인사

    - 인사제도 개혁(임금체계개편, 평가/보상 등)

    - 근로시간제관리

[ 자격요건 ]
  - 학사 이상

  - 총 경력 7년 이상 (노무 경력 최소 3년 이상)

  - 노동조합 유사업장 노무관리 유경험자