[ 업무내용 ]
▪ 중장기 HR Plan 수립 및 실행
▪ 인력운영 전반 업무 수행
▪ 채용 인력 계획 수립 및 우수인재 확보
▪ 조직문화 전반 업무 수행

[ 자격요건 ]
- 전공 무관 (학력은 학사 이상)

- 인사직무(채용, 인력운영, 조직문화) 경험 3~8년 이상
- 글로벌 리크루팅 경험 有

[ 우대조건 ]

- 영어 등 외국어 역량 보유자 우대